La idea de matricularse en curso de programación en una bootcamps es un concepto relativamente nuevo e interesantemente omnipresente. A pesar de su presencia, parece que en general parecen enigmáticos. Para cualquiera que lea y que no esté familiarizado con la idea, los bootcamps de programación son, en su punto crucial, sistemas de aprendizaje acelerado para estudiantes seriamente dedicados que desean refinar su autoaprendizaje de programación a un alto nivel de conocimiento profesional de trabajo.

Las estadísticas muestran que la demanda de profesionales por parte de la industria tecnológica es tres veces mayor que la capacidad de las universidades para formar a sus estudiantes.

 

Debido a esta brecha entre oferta y demanda de profesionales nacieron los bootcamps de programación, o cursos intensivos y especializados, donde se aprenden habilidades digitales. En todo el mundo han surgido escuelas con programas intensivos de desarrollo web que permiten a sus estudiantes entrar en el mercado laboral tras solo medio año de formación.

Con una oferta tan alta de empleo para programadores y analistas, las empresas tienen mucha competencia a la hora de contratar profesionales del sector de las TI y la tecnología. Ya no se trata simplemente de empresas de software informático como IBM y Apple las que necesitan desarrolladores y analistas, sino de compañías en sectores tan variados como el textil o el automovilístico, y está claro que a las empresas les está costando encontrar candidatos suficientemente buenos, ya que a los mejores los contratan muy rápidamente.

Por esta misma razón, las empresas tienen que ser cada vez más proactivas en su búsqueda de  programadores y analistas de datos. Si esperan a que éstos respondan a las ofertas de trabajo, lo más probable es que otra empresa les haga una oferta antes de que tengan la oportunidad de responder. En su lugar, lo que muchas empresas con visión de futuro están haciendo es colaborar con las academias de programación, buscando así el mejor talento incluso antes de que hayan terminado el curso.

muchas empresas con visión de futuro están colaborando con las academias de programación, buscando así el mejor talento incluso antes de que hayan terminado el curso.

---

¿Por qué contratar a graduados de bootcamps?

• Saben trabajar de acuerdo a un tiempo limitado de entrega de proyectos, lo que indica que saben trabajar de forma intensa, sin importar horarios o calendario laboral de disponibilidad.
• Están familiarizados con las herramientas y técnicas de vanguardia.
• Han aprendido un alto conocimiento de capacidad de análisis, lo que lleva consigo asimilar de una forma rápida los nuevos conocimientos.
• Son humildes y quieren mejorar.
• Tienen ganas de trabajar y les apasiona lo que hacen.

Los estudiantes de Bootcamp tienen marcada la capacidad de adaptación en cualquier momento. Probablemente tomaron meses de trabajo y un alto potencial de egresos para dedicarse por completo a la causa de su propio cumplimiento y la búsqueda de sus sueños con la expectativa  de aportar perspectivas y talentos dinámicos a la industria. Todos los días su intensión es siempre la de sumar en los avances de la nueva tecnología e información. Están ansiosos por nuevas lecciones y la oportunidad de tomar nuevos conocimientos y aplicarlos.

Una de las mayores ventajas de contratar candidatos en una academia de programación es que los estudiantes tienen unas altas cualificaciones técnicas y conocimiento de los nuevos programas y plataformas. Esto se debe a que los lenguajes de programación con los que han estado trabajando durante el curso son los más utilizados y las habilidades adquiridas son 100 % transferibles.